Vorgehen

Leafy kann Sie zu Themen der psychosozialen und betrieblichen Gesundheit mit unterschiedlichen Formaten unterstützen.
Die Arbeitsweise umfasst dabei immer folgende Schritte:

Ausgangspunkt ist die Analyse – die Bestandsaufnahme der aktuellen Situation. Neben der Auftragsklärung werden hier Bedarfe, Vorkenntnisse, Erfahrungen der Zielgruppe abgesteckt.


Darauf abgestimmt erfolgt die Konzeption – die inhaltliche Vorbereitung und Planung der Maßnahmen. Jedes Training, jeder Prozess braucht einen Fahrplan und Leitplanken.

Im Anschluss an die Durchführung erfolgt die Sicherung der Ergebnisse. Sie erhalten eine verständliche und ausführliche Dokumentation, damit auch nach Monaten und Jahren nachvollzogen werden kann, was wie und warum getan wurde.


Eine erfolgreiche Maßnahme ist nur die halbe Miete – die Transfermöglichkeiten im Arbeitsalltag sind entscheidend, damit neues Verhalten (z.B. neue Teamregeln) auch angewandt wird. Deshalb empfiehlt sich eine Reflexion und Auffrischung nach einigen Monaten.