Schwerpunkte

Personal- & Führungskräfte-Entwicklung

  • Bedarfsanalysen
  • Konzeption & Evaluation von Weiterbildungs-programmen
  • Durchführung von Trainingsmaßanhmen
    (z.B. Micro-Session-Trainings)
  • Konzeption, Durchführung & Evaluation von Development-Centern
  • Schulung von internen Trainern, Ausbildern & Multiplikatoren

Organisations-
Entwicklung

  • Analysen - Befragungen, Interviews, Feldbeobachtung
  • Moderation von Stratgie- & Teamworkshops
  • Begleitung & Implementierung von (Veränderungs-) Prozessen, insbesondere:
    Prozess-Steuerung & Kommunikations-Strategie

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Analysen: Arbeitssituation, Demografie, psychische Belastungen
  • Kurzworkshops & Vorträge, z.B. im Rahmen von Gesundheitstagen
  • Moderation von Gesundheitszirkeln
  • Durchführung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Stressbewältigung & Entspannung)