Organisationsentwicklung
Veränderungen werden eintreten, ob man sich damit beschäftigt oder nicht. Unternehmen brauchen Wachstum und Entwicklung. Doch oft ist nicht klar, was, wo und wie umgestaltet und wie Ressourcen optimal genutzt werden können.
Ziel der Organisationsentwicklung ist es, systematisch Prozesse im Unternehmen anzugehen und durch Einbindung der Betroffenen Umsetzungskraft zu mobilisieren.
Diese Veränderungsprozesse können die Kultur, Systeme oder auch Verhaltens- und Vorgehensweisen der Organisation betreffen.
Angebote
Analyse
- Mitarbeiterbefragungen
- Fokus-Interviews
- Fokus-Workshops
zu aktuellen oder kommenden Veränderungen im Unternehmen
Beratung
- Begleitung & Implementierung von Veränderungsprozessen
- Moderation von Stratgie- & Teamworkshops
- Entwicklung von Leitlinien oder Leitbildern
Training
- Umgang mit Veränderungen
- Wandel aktiv gestalten
- Multiplikatorenschulungen
Workshops
- Zukunftskonferenzen
- World-Cafe´
- Strategie-Meetings
- Führungskräfte-Klausuren